Motiv sa imbunatatim conditiile de siguranta la locul de munca

Zalaul a gazduit ieri Simpozionul regional privind Sanatatea si Securitatea in Munca, avand ca tema Locuri de munca sanatoase pentru toate varstele. La eveniment a participat si inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, seful Inspectiei Muncii, care a subliniat in deschiderea evenimentului ca Romania se confrunta cu schimbari demografice fara precedent care se rasfrang asupra mediului profesional. 

rn

Preocuparea inspectorilor de munca din toata regiunea Nord Vest prezenti la Zalau a fost gasirea unor solutii de armonizeze a relatiilor de munca sanatoase pentru toate varstele, in conditiile in care piata muncii se confrunta cu o imbatranire a populatiei active.
Inspectorii de munca au uzat de previziunile demografice pentru a atrage atentia ca forta de munca imbatraneste si ca este nevoie de masuri din partea angajatorilor pentru a le asigura longevitatea la locul de munca. De asemenea, s-a vorbit despre necesitatea majorarii varstei de pensionare, in conditiile in care sunt tot mai putini tineri, demografic vorbind, care intra in campul muncii.

rn

Tinerii si varstnicii provoaca
cele mai multe accidente de munca

rn

Prefectul Salajului, Florin Florian, a atras atentia, in context, asupra vulnerabilitatilor care pot aparea in cazul locurilor de munca unde lucreaza persoane cu varsta inaintata, dar in cazul tinerilor incepatori.
"Prelungirea vietii profesionale poate insemna o expunere mai indelungata la riscuri, mai multi lucratori vor suferi de probleme de sanatate si vor avea nevoi specifice, lucratorii varstnici pot fi mai vulnerabili in fata unor pericole pentru sanatate si securitate in munca (…) Un lucrator tanar este mult mai predispus accidentelor de munca din cauza lipsei de experienta si din cauza ca nu constientizeaza consecintele expunerii la pericole. ITM trebuie sa explice acest lucru angajatorilor", a transmis prefectul.
Seful Inspectiei Muncii, Nicolae Bratu. a precizat ca incidenta cea mai mare in accidentele de munca se inregistreaza in randul tinerilor aflati in primii 5 ani de activitate, din cauza nonconformismului acestora, dar si la angajatii cu peste 20 de ani vechime in munca, din cauza rutinei care intervine si care ii determina sa creada sa stiu ei ce fac si nu mai au nevoie de sfaturi.
S-au prezentat si rezultatele unui chestionar privind stresul la locul de munca. Nicolae Bratu a vorbit despre intentia de a introduce factorii de stres in randul riscurilor asociate locului de munca. Lucratorii din educatie, sanatate, domeniul bancar si al consultantei financiare sunt considerati a fi printre cei mai stresati angajati.

rn

Primarul Zalaului spune cum
vrea sa atraga noi investitori

rn

Primarul Ionel Ciunt a transmis ca doreste sa impulsioneze inovatia si prosperitatea pe piata muncii. “n acest sens, , spune Ciunt, Primaria Zalau sustine performantele elevilor din Zalau prin acordarea de burse si stimulente elevilor cu rezultate bune la olimpiadele scolare judetene, nationale si internationale, dar si prin crearea unui mediu adecvat studiului in scoli, prin investitii in modernizarea si dotarea acestora.
"O grija importanta a noastra este ca absolventii specializarilor Universitatii Tehnice, Extensia Zalau, sa ramana sa profeseze in orasul in care au invatat. Sunt bucuros ca tinerii opteaza si pentru institutiile publice. Primaria se implica in stimularea investitiilor si crearea de noi locuri de munca. Pentru a veni in sprijinul noilor investitori care creaza locuri de munca la Zalau, administratia locala a propus Consiliului Local un proiect de hotarare privind aprobarea schemei ajutorului de minimis pentru stimularea investitiilor si crearea de noi locuri de munca in Municipiul Zalau. Sunt doua criterii importante prin care se acorda ajutor de minimis si constau in valoarea investitiei, care cuprinde reduceri la plata impozitelor pe cladiri de 10 la suta pentru investitiile intre 100.000 si 500.000 de euro, pana la 50 la suta la investitiile de peste 7,5 milioane de euro. Un alt criteriu consta in crearea locurilor de munca, care variaza intre o scutire de 10 la suta pentru cei care creeaza intre 5 si 10 locuri de munca, pana la o scutire de 50 la suta pentru cei care creeaza peste 200 de locuri de munca.
Consiliul loca Zalau a aprobat insa o Schema de ajutor de minimis pentru stimularea investitiilor si crearea de noi locuri de munca inca din 2015. Nici o firma nu a solicitat sprijinul financiar de atunci. “n aceste conditii, autoritatile s-au gandit sa revizuiasca criteriile de acordare a facilitatilor fiscale, in sensul diminuarii pragului minim al valorii investitiei, de la 250.000 de euro la 100.000 de euro.