De la 1 august a intrat în vigoare ordonanta prin care angajatorii sunt obligati sa plateasca contributia pentru pensii si sanatate cel putin la nivelul salariului minim brut inclusiv pentru salariatii care au încheiate contracte de munca cu timp partial si pentru cei cu plata în acord. Masura se aplica începând cu veniturile aferente lunii august 2017.
“Ordonanta privind calculul asigurarilor sociale pentru contractele de munca cu timp partial oscileaza, în opinia mea, între masura legitima de combatere a evaziunii fiscale din zona gri de salarii si efecte negative aduse angajatorilor corecti. Astfel autoritatile au identificat un numar de circa 360.000 de contracte unice cu timp partial si probabil în foarte multe cazuri timpul de munca real este norma întreaga, iar taxele sunt achitate pentru timp partial. stop_coloana În acelasi timp sunt foarte multe cazuri când munca chiar se desfasoara cu timp redus, cum ar fi de exemplu persoanele ce asigura curatenia la asociatiile de proprietari, societatile la început de activitate sau societatile la care patronul se angajeaza pe el la firma. Aici ma astept ca sa se desfiinteze contractele de munca”, este citat de Mediafax consultantul fiscal Adrian Benta.

Post Views: 61