Marile categorii de bugetari sunt total nemultumite de Legea salarizarii si spun ca sunt de fapt inselate
Legea salarizarii a adus mari nemultumiri in randul functionarilor din administratia locala. Urmare a refuzului parlamentarilor PSD de a nu reglementa o grila de salarizare a personalului din administratia publica locala, toate federatiile sindicale cu membri in administratia publica locala au transmis nemultumirile salariatilor si calendarul protestelor. O prima greva japoneza a avut deja loc. Lipsa unei grile creeaza un haos total in salariile angajatilor din primarii, consilii judetene, directii de asistenta sociala, de la evidenta persoanelor, de la taxe si impozite, politie locala. In lipsa grilei, salariile urmeaza a fi stabilite anual in limita bugetului alocat de consiliile judetene si consiliile locale. Propunerile liderilor sindicali privind necesitatea grilei de salarizare au fost neglijate de guvernanti. Aceasta situatie, sustin functionarii din administratia locala, „conduce pana la reducerea salariilor pana la nivelul minim pe economie, asta insemnand taieri mai mari decat cele decise de Guvernul Boc pe vreme de criza”. Sindicatele avertizeaza ca gradul de nemultumire al angajatilor din aceste structuri se poate concretiza oricand in proteste masive, inclusiv incetarea lucrului.
Personalul medical spune ca iese in paguba
Consiliul Medicilor din Romania considera ca adoptarea in forma actuala a legii salarizarii nu va face decat sa sporeasca numarul medicilor care emigreaza. In nenumarate randuri s-a spus ca veniturile nu vor fi diminuate, insa tot timpul s-a vorbit despre salariu. In cazul medicilor exista o serie de sporuri, unele chiar de 70 la suta. Daca acestea vor fi diminuate la 30 la suta, venitul global al medicilor o sa scada. O alta nemultumire este ca pe grila de salarizare de la 1 la 12, un medic primar este plasat abia pe un coeficient de 5. E un coeficient degradant pentru valoarea sociala a muncii si efortul pe care il depun medicii este de parere CMR. Recomandarile organismelor internationale, cuprinse si in raportul comisiei prezidentiale privind sanatatea, se specifica in mod expres ca salariul minim al oricarui medic, si nu al unui medic primar, trebuie sa fie de trei ori valoarea venitului mediu pe economie. Ceea ce proiectul de lege a salarizarii nu o face.
Profesorii se vad deocamdata cu veniturile micsorate
Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant este nemultumita de legea salarizarii unitare. Daca in programul de guvernare PSD le promitea profesorilor o crestere de 20 la suta din iulie anul acesta, Legea salarizarii, in forma actuala, le amana cresterea salariilor pana in 2018, cand li se promite 50 la suta. Seamana prea mult cu lege de pe vremea lui Boc, cand profesorilor li s-au promis 50 la suta la salariu, lege adoptata si neaplicata, iar la scurt timp s-au ales de fapt cu taieri de 25 la suta din lefuri. Nici platile pe hotararile judecatoresti pe Legea 221 si 330 nu au fost efectuate, asa cum era intelegerea. Dupa ultimele modificari in grila de ierarhizare salariala „cei din invatamant sunt la nivelul de jos”, spune Eusebiu Lehene, presedintele Ligii sindicatelor din invatamant – filiala Salaj. „Amanarea majorarii salariale prevazute in programul de guvernare de la 1 iulie sI neplata sumelor legale prevazute ca ultima transa de platit arata ca, in fapt, drepturile salariale ale angajatilor din invatamant au fost diminuate in anul 2017”, se arata intr-un comunicat al Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamant.
