Omul e stimulat sa se angajeze, patronul e stimulat sa faca angajari, dar salajenii prefera sa stea acasa

Desi legislatia prevede in prezent o serie de facilitati atat pentru cei care se angajeaza, cat si pentru cei care fac anagajari, numarul somerilor continua sa ramana ridicat. Ceea ce e un paradox, in conditiile in care patronii sunt mereu in cautare de forta de munca. 

In luna martie, rata somajului in Salaj a fost de 5,36 la suta (4,13 la suta rata somajului in randul femeilor si 6.43 la suta rata somajului in randul barbatilor), mai mare cu 0,81 la suta fata de rata somajului la nivel national, care este de 4,55 la suta. „n cifre, Salajul a avut in martie 5.277 de someri, din care 1.027 primeau indemnizatia de somaj. Din numarul lor total, 783 au studii medii, 145 studii superioare, iar restul sunt fara studii sau cu studii primare, gimnaziale ori profesionale. „n randul celor din ultima categorie, 70 la suta sunt beneficiari ai venitului minim garantat in baza Legii 416, spune directorul AJOFM, Ionel Muresan.

„Somajul” deruleaza 18 cursuri de calificare
in 13 meserii, dar nu sunt destui doritori

La nivelul AJOFM Salaj sunt in derulare anul acesta 18 programe de formare profesionala in 13 meserii, pentru 388 de persoane. Reprezentantii institutiei spun insa ca nu au destule persoane pe care sa le cuprinda in aceste programe, pentru ca fie nu au studii, fie au deja o calificare si nu pot fi obligati sa obtina o noua calificare, fie pur si simplu nu doresc.
În anul 2016, AJOFM Salaj a organizat 9 programe de formare profesionala, pentru un numar de 145 persoane. Principala problema cu care s-a confruntat institutia în realizarea programelor de formare profesionala a fost tocmai numarul redus al persoanelor aflate în evidenta AJOFM Salaj care îndeplineau conditiile de acces la programele de formare profesionala, adica nivelul de studii. Un alt factor important este si mediul de provenienta al somerilor. Desi cei carora provin din mediul rural li se deconteaza naveta, numarul doritorilor este redus.

Si angajatii si angajatorii primesc
bani pentru incadrarea in munca

În anul 2016 au fost adoptate o serie de modificari legislative pentru prevenirea si combaterea somajului.
Angajatorii care încadreaza în munca absolventi de orice forma învatamânt sau persoane peste 45 de ani, unici întretinatori de familie, dar si alte categorii prevazute de lege, primesc 900 lei lunar, timp de 12 luni.
La randul lor, somerii înregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca care nu beneficiaza de indemnizatie de somaj, în situatia în care se angajeaza cu norma întreaga, pentru o perioada mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrarii la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, beneficiaza de o prima de activare în valoare de 500 lei, neimpozabila.
Persoanele înregistrate ca someri la agentiile pentru ocuparea fortei de munca care se angajeaza într-o localitate situata la o distanta mai mare de 15 kilometri de localitatea de domiciliu sau resedinta pot beneficia de o prima de încadrare, neimpozabila, în cuantum de 0,5 lei pe kilometru, dar nu mai mult de 55 lei pe zi, pe o perioada de 12 luni. Daca se angajeaza intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 de kilometri fata de localitatea de domiciliu sau resedinta si, ca urmare a acestui fapt, îsi schimba domiciliul ori îsi stabilesc resedinta în localitatea respectiva sau în localitatile învecinate acesteia, somerii pot beneficia de o prima de instalare, neimpozabila, in valoare de 12.500 lei, sau in valoare de 15.500 lei în situatia în care se muta cu familie cu tot.