Legea salarizarii a declansat lupta de clasa inainte ca aceasta sa fie macar adoptata
Greva de ieri a anjagatilor din Finante si a celor din vami, pornita de la nemultumirile legate de prevederile Legii salarizarii, vine la scurt timp dupa ce si alte categorii profesionale si-au exprimat dezacordul sau au intrat in greva, pe aceleasi considerente.
Pe 10 mai, angajatii Garzii de Mediu din toata tara au intrat in greva generala, protestand astfel impotriva inechitatilor salariale care exista, spun ei, in domeniul protectiei mediului.
Angajatii Garzii Nationale de Mediu nu au mai beneficiat de o crestere salariala din anul 2009, fiind remunerati în prezent conform celei mai mici grile de salarizare din întregul sistem bugetar, spun sindicalistii din domeniu. Greva generala de saptamana trecuta a venit dupa ce, in 26 aprilie, angajatii Garzii de Mediu din toata tara au întrerupt programul de lucru timp de doua ore, pentru a trage un semnal de alarma cu privire la nemultumirile lor legate de salarii, iar in 14 martie salariatii Agentiei pentru Protectia Mediului Salaj si cei ai Garzii de Mediu – Comisariatul Salaj au întrerupt programul de lucru timp de doua ore, in semn de protest.
Profesorii se simt inselati
Sindicalistii din invatamant spun ca guvernul iI ttriseaza si iI amageste cu promisiuni, pentru ca in final angajatii din educatie sa iasa in paguba.
“Aparent, grila ar fi una care asigura majorari, dar in ansamblu nu e multumitoare din multe puncte de vedere. De exemplu, daca initial era vorba de o marire salariala de 20 la suta, aplicabila de la 1 iulie 2017, conform programului de guvernare, aceasta dispare acum. E prevazuta o majorare de 50 la suta de la 1 ianuarie 2018, in locul celei in doua etape, 20 la suta din iulie 2017 si 30 la suta din ianuarie 2018. Dupa noua prevedere, castigul care rezulta e mai mic. Pe de alta parte, ca sa se faca aceste majorari ni s-a taiat anul acesta acordarea sumelor de bani castigate in instanta”, declara luna trecuta Eusebiu Lehene, lider al Federatiei Sindicatelor din „nvatamant, filiala Salaj.
Functionarii din administratia publica
spun ca ei ies cel mai prost
Si functionarii din administratia publica si-au anuntat demult nemultumirea legat de Legea salarizarii, pe motiv ca de majorari semnificative de salarii beneficiaza doar alesii si primarii, nu si functionarii de rang mediu.
“Atata timp cat vor fi mentinute salariile uriase existente deja in sistem, nu putem vorbi despre o lege unitara. Atat aceasta lege, cat si precedentele, daca ar fi puse in aplicare, vor genera o serie de procese care vor bloca instantele de judecata. Nemultumirea noastra este mare, intrucat ramanem in continuare cea mai prost platita categorie din sistemul bugetar. Daca asistenta, bibliotecara, profesorii au deja incadrari mai mari ca si colegii de la Economic, colegii de la Fond funciar, colegii de la Investitii, de la Control, ma intreb unde-i, de fapt, criteriul unitar”, declara in aprilie Laurentiu Ghiurutan, secretarul filialei Cartel Alfa Salaj.
Lege buna pentru unii si rea pentru multi
In forma actuala, in proiectul Legii salarizarii, ca principiu general, raportul dintre salariul de baza minim si cel maxim în sectorul bugetar va fi de 1 la 12. Daca va fi aprobata in Parlament si promulgata de presedinte, Legea salarizarii se va aplica în mai multe etape. De la 1 iulie 2017 se vor majora cu 20 la suta fata de nivelul acordat pentru luna martie 2017 soldele de functie ale personalului militar, respectiv cu 5 la suta salariile de functie ale politistilor. Tot de la 1 iulie se vor majora salariile de baza pentru angajatii administratiei publice locale, pentru primari, viceprimari, presedinti si vicepresedinti ai consiliilor judetene. De la 1 ianuarie 2018 vor creste salariile de baza de care beneficiaza medicii si asistentii medicali, direct la nivelul prevazut pentru anul 2022. De asemenea, vor creste cu 50 la suta salariile de baza de care beneficiaza personalul didactic din învatamânt. Pentru celelalte categorii de bugetari, de la 1 ianuarie 2018 majorarea va fi de 25 la suta fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017. În perioada 2019 – 2022 se va acorda anual o crestere a salariilor de baza, a soldelor de functie, a salariilor de functie, a indemnizatiilor de încadrare, reprezentând un sfert din diferenta dintre salariul prevazut de lege pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2018. Data de aplicare a cresterii respective va fi stabilita prin legea anuala a bugetului de stat.
De asemenea, personalul medical si cel de asistenta sociala ar urma sa aiba un spor de 100 la suta din salariul de baza pentru activitatea desfasurata în zilele libere, dar si un spor de 15 la suta pentru orele lucrate în ture.
Pentru dascali sunt prevazute sporuri intre 7 la suta si 30 la suta, in raport cu conditiile in care isi desfasoara activitatea
