Salajenii ori nu sunt destul de pregatiti pentru a prinde job-uri prin EURES, ori prefera sa mearga in lume de capul lor

In cursul anului 2016, 18.760 de români si-au cautat un loc de munca în strainatate prin intermediul Eures, portalul european pentru ocuparea fortei de munca. Aproape jumatate dintre ei sunt absolventi de învatamânt primar, gimnazial si profesional, iar 41 la suta sunt absolventi de liceu sau de postliceala. 9 la suta dintre cei care au cautat un loc de munca peste granite prin intermediul Eures sunt absolventi de facultate, arata datele de la Ministerul Muncii. Eures centralizeaza ofertele de joburi de la agentiile pentru ocuparea fortei de munca din statele membre UE, dar si din Elvetia, Islanda, Liechtenstein si Norvegia.
In Salaj, 38 de persoane si-au cautat de lucru in 2016 prin intermediul Eures. Doar ca cerintele angajatorilor straini s-au dovedit prea mari, raportat la nivelul de pregatire al solicitantilor, pentru ca nici macar unul dintre doritori nu a fost admis. Cele mai multe solicitari au fost în Germania. O piedica in calea reusitei, chiar si in cazul celor care sunt buni meseriasi, o reprezinta necunoasterea limbii tarii unde se afla angajatorul sau a macar a limbii engleze.
In 2015, doi salajeni au reusit sa se angajeze prin Eures, unul ca ospatar în Germania, celalalt ca bucatar în Franta.

Angajatorii europeni cauta in special
ingineri, IT-isti si meseriasi calificati

567 locuri de munca vacante sunt disponibile in acest moment prin reteaua europeana. Cele mai multe sunt in Italia – 280 locuri de munca: 100 infirmier, 100 asistent medical generalist, 40 asistent medical, 40 îngrijitori la domiciliu. In Germania sunt 125 locuri de munca, din care 50 de sofer profesionist, iar nemtii vor in special muncitori calificati in diferite domenii: montator izolatii cladiri, specialist sisteme de canalizare, inginer testare echipamente semiconductoare automate, operator utilaje pentru constructii, electrician, maistru constructii retele de cabluri, maistru hidroizolatii cladiri, dezvoltator software, inginer electronist si software. In Malta sunt locuri de munca: 50 operator masini, 10 mecanic de avioane, 10 lucrator structuri metalice pentru avioane. In Cehia sunt 50 locuri de munca: 30 sofer autobuz, 10 sudor, 5 electrician auto, 5 mecanic auto.
In Belgia sunt 13 posturi disponibile: 2 mecanic camion, 2 mecanic întretinere, 2 programator CNC, 1 carosier, 1 electrician de întretinere si reparatii, 1 operator la masina de imprimat/inscriptionat, 1 operator macara, 1 sudor, 1 sofer camion (pentru gunoi), 1 tâmplar. Si in Marea Britanie sunt disponibile 10 posturi de tâmplar/dulgher naval. In Austria sunt 6 locuri de munc?: 3 lacatus mecanic CNC, 1 tâmplar, 1 mecanic auto, 1 sudor. In Slovacia sunt 4 posturi vacante prin Eures: 2 bucatar sef, 2 chelner.

AJOFM pregateste ospatari, manichiuriste,
electricieni si ingrijitori de batrani

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Salaj va organiza anul acesta 18 cursuri de formare stop_coloana profesionala în urmatoarele meserii: agent de securitate, bucatar, frizer coafor manichiurist pedichiurist, inspector referent resurse umane, lucrator în comert , lucrator în structuri pentru constructii, ospatar (chelner), vânzator în unitati de alimentatie, camerista, competente informatice, contabil, electrician electronist auto, formator si îngrijitor batrâni la domiciliu.
In aceste programe vor fi cuprinse 388 persoane aflate în cautarea unui loc de munca.
Somerii aflati în evidenta AJOFM Salaj se pot înscrie pentru a participa gratuit la cursurile de formare profesionala. Cheltuielile vor fi suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj, inclusiv cele pentru efectuarea analizelor medicale specifice fiecarei meserii. In plus, pentru somerii care vor efectua naveta pe perioada cursului, se vor deconta abonamentele sau biletele de transport.

Scoala si cursurile noastre
sunt cam paralele cu nevoile lor

Angajatorii romani, inclusiv cei salajeni, sustin, de ani de zile, ca scoala romaneasca nu mai tine pasul cu nevoile de pe piata muncii. Atat liceele cat si facultatile pregatesc tinerii in profesii si specializari care nu prea mai au legatura cu realitatea economica actuala. De aici provine eterna criza de forta de munca calificata despre care vorbesc mereu angajatorii.
Constatam ca multe dintre locurile de munca oferite prin Eures nu prea au corespondent in specia-lizarile liceelor sau facultatilor de la noi, axate mai mult pe filiera teoretica.
Cat priveste cursurile organizate de AJOFM Salaj, acestea satisfac oarecum nevoile salajenilor care spera sa prinda, totusi, un loc de munca in strainatate, insa unul care sa nu necesite prea multe cunostinte, de exemplu camerista, ospatar sau ingrijitor batrani – domenii in care se poate ajunge usor si fara contract de munca.

Se pleaca masiv la munca
in strainatate fara contract

Chiar la inceputul acestei luni, ministrul pentru Românii de Pretutindeni, Andreea Pastîrnac, constata ca in 2016 s-au nascut mai multi copii români în diaspora decât în tara, lucru care demonstreaza, inca o data, ca tinerii, forta de munca, aleg sa isi faca un viitor dincolo de granite. Avem, din spusele ministrului, peste 4,4 milioane de cetateni români în comunitati din diaspora, dintr-o populatie de 19,8 milioane (date din 2015). Asta inseamna ca peste 22 la suta din populatie a preferat sa paraseasca Romania. Daca luam in calcul populatia Salajului, de 240.000 de locuitori, si pastram proportia celor plecati la nivel national, descoperim ca sunt plecati peste hotare peste 53.000 de salajeni.