Prefectul Ionel Ciunt va afla daca corespunde criteriilor de eficiența utilizate in interiorul Comisiei Europene

Prefectul județului Salaj, Ionel Ciunt, este evaluat în aceste zile de catre reprezentanții Guvernului Cioloș, urmând ca pe data de 1 februarie sa se traga concluziile despre activitatea sa.

De acțiunea guvernului sunt vizați toți prefecții din România în funcție, dupa cum a afirmat marți, 19 ianuarie, purtatorul de cuvânt al Guvernului Cioloș, Dan Suciu.
„Vremea proasta continua, activitatea prefecților este una importanta, așteptam sa vedem cum vor trece peste aceasta perioada și dânșii. Procesul de evaluare este în curs, va ține cont de performanțele prefecților în aceste zile și, probabil, în jurul datei de 1 (februarie – n.r.) vom veni cu o concluzie”, a declarat purtatorul de cuvânt al Executivului, Dan Suciu, citat de Mediafax.
De altfel, premierul Dacian Cioloș, fost comisar european, declara imediat dupa instalarea în fruntea Guvernului ca va începe o operațiune de evaluare a tuturor angajaților din administrație, atât funcționari publici, cât și personal de conducere, pe baza unor criterii de eficiența asemanatoare celor folosite în interiorul Comisiei Europene.

Reforma lui Cioloș în administrația publica

Un grup de lucru interministerial va elabora pachetul de legi și decizii necesare pentru reforma administrației publice și a funcției publice, a anunțat marți premierul Dacian Cioloș, în vreme ce vicepremierul Vasile Dâncu a stop_coloana precizat ca standardele nu se vor aplica imediat celor aflați în funcție.
„Așa cum avem un grup de lucru interministerial pe Legea salarizarii unitare, o sa venim cu un grup de lucru pe pregatirea reformei administrației publice în sensul de a crește calitatea și performanța administrației pentru ca în urmatoarele doua-trei luni sa venim și cu pachetul de propuneri legislative și alte decizii pe care trebuie sa le luam”, a afirmat Cioloș la finalul vizitei de lucru efectuate la Ministerul Dezvoltarii. El a adaugat ca scopul nu este acela de a „distruge ceva sau de a da afara anumiți oameni sau de a arata ca unii sunt buni sau mai puțini buni”, ci pentru a ridica nivelul de competența a personalului, inclusiv prin programe de formare profesionala. „Sa condiționam o anumita progresie ierarhica sau un grad de funcționar de anumite competențe care sa fie dovedite. Deci, vrei salariu mai bun, vrei o funcție mai buna, dovedești ca știi anumite lucruri. Nu le știi, le înveți. Avem posibilitatea de a finanța programe de formare profesionala de durata mai scurta sau mai lunga și din fonduri europene”, a explicat Cioloș, preluat de Mediafax, afirmând ca scopul este acela de a avea o administrație publica mai performanta.