Guvernul explică cum se vor acorda tichetele de vacanță

Angajatorii privați pot să-și deducă banii pentru vacanțele angajaților la calculul impozitului pe profit

Voucherele de vacanță pentru bugetari și angajați din mediul privat au norme metodologice de acordare aprobate de Guvern. Legea privind tichetele de vacanță intră în vigoare din luna august.
 Potrivit noilor reglementari, angajații pot primit vouchere de vacanță fie pe suport hârtie, fie pe suport electronic, în funcție de decizia organizațiilor sindicale, angajatorilor și beneficiarilor. 
 Valoarea tichetelor de vacanță nu poate depăși, într-un an calendaristic, contravaloarea a șase salarii minime brute pe țară pentru fiecare salariat, respectiv 6.300 de lei. Voucherul de vacanță are o perioadă de valabilitate de un an de la data emiterii. Angajații sunt obligați să cheltuie banii aferenți doar pentru achiziția de servicii turistice în țară, a  la operatorii care dețin licență de turism sau certificat de clasificare emise de Autoritatea Națională pentru Turism. 
 Tichetul de vacanță se poate utiliza numai împreună cu buletinul de identitate al beneficiarului. Este interzisă comercializarea voucherelor de vacanță. stop_coloana
 Pentru angajații din sistemul public, se vor acorda doar vouchere, nu și bani sau prime, dar angajații din sistemul privat pot primi și prime în locul voucherelor valorice. Salariații pot primi vouchere de vacanță o singură dată pe an. 
 Normele reglementează și de unde pot fi bugetate tichetele de vacanță. Pentru sectorul bugetar, acestea se acordă în limitele sumelor prevăzute cu această destinatie în bugetul de stat sau în bugetele locale. Pentru sectorul privat, sumele corespunzătoare voucherelor acordate de către angajator sunt deductibile la calculul impozitului pe profit.