Angajații din Sănătate vor 10 la sută in plus la salarii de luna viitoare

Sindicaliștii din Sănătate solicită o creștere salarială de 10 la sută începând cu 1 iulie anul acesta. Ei amenință cu proteste, dacă nu ajung la o înțelegere cu guvernanții în perioada următoare, mai exact până la data de 15 iunie. “O problemă, în aceste zile, în urma discuțiilor purtate cu Ministerul Sănătății, vizează creșterea salarială pentru toți angajații din sistemul medical. Recent, Consiliul Național al Federației Sanitas a decis ca un minim prag este o creștere în 2015 de zece procente pentru salariații din domeniu sanitar și de asistență socială”, a declarat pentru Graiul Sălajului președintele Sanitas Sălaj, Chelement Hodiș. Creșterea ar trebui să fie suportată din economiile care s-au realizat la bugetul asigurărilor naționale de sănătate. După mișcările de protest ale sindicaliștior din Sănătate de la mijlocul lunii mai, când a fost pichetat Ministerul Sănătății, aceștia au propus un armistițiu pe o perioadă de trei săptămâni. Până la data de 15 iunie, sindicaliștii speră să poată pune pe hârtie un acord pentru creșterea salarială și pentru revizuirea de acordare a sporurilor. “În caz contrar, în a doua parte a lunii iunie o să reluăm acțiunile sindicale”, a mai spus Hodiș.

Sindicaliștii amenință inclusiv cu greva generală

După protestele sindicaliștilor din luna mai, autoritățile au fost dispuse să acorde o creștere salarială de cinci la sută, însă sindicaliștii au precizat că nu vor negocia procentul de majorare a salariilor. “Noi apreciem că și o majorare de 10 la sută este puțin pentru potențialul pe care astăzi îl are stop_coloana sistemul de finanțare a Sănătății. Nu vom scădea procentul, acesta este targetul. Ne mirăm că nu avem personal în Sănătate, că ne pleacă medicii, dar grila sala-rială este plină de neajunsuri. Noi încercăm să le corectăm și sperăm ca planurile noastre de acțiune să ducă la o ameliorare a condiției salariaților”, a explicat președintele Sanitas Sălaj.
Ultimul regulament de sporuri în Sănătate a fost gândit în 2010. Sindicaliștii sunt de părere că ar trebui să se facă o reevaluare atât a condițiilor de muncă, cât și a regulamentului de sporuri, care s-au mai modificat pe parcurs. Au apărut tehnici noi, mai puțin invazive, iar în alte domenii de activitate medicală au apărut tehnici care pun mai mult în pericol sănătatea angajatului. “Problema salarizării și problema modificării regulamentului de sporuri le punem pe tapet guvernanților. Dacă nu vom ajunge la un acord cu guvernanții, începând cu 1 iulie vom relua acțiunile sindicale, la început sub formă de mitinguri, apoi vom strânge semnături pentru o grevă generală”, a detaliat Chelement Hodiș.