Angajatorii care iau stagiari primesc bani de la bugetul asigurărilor pentru șomaj
Angajatorii care încheie un contract de stagiu primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de stagiu, o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, comuncă Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Sălaj. Stagiarul este debutantul în profesie, angajat cu contract individual de muncă, cu excepția celor care dovedesc că au desfășurat activitate profesională în același domeniu, anterior absolvirii. Scopul stagiului este să asigurare tran-ziția absolvenților de învățământ superior de la sistemul de educație la piața muncii, de a consolida competențele și abilitățile profesionale pentru adaptarea la cerințele practice și exigențele lo-cului de muncă în vede-rea integrării în muncă, precum și de a dobândi experiență și vechime în muncă sau specialitate. Odată cu angajarea salariatului, între angajator și stagiar se încheie, în formă scrisă, un contract stop_coloana de stagiu, ca anexă la contractul individual de muncă, pe o perioadă de 6 luni, cu excepția situațiilor în care prin legi speciale este prevăzută o altă perioadă de stagiu. La finalul acestei perioade, stagiarul este evaluat de către o comisie de evaluare, iar dacă acesta a promovat evaluarea se eliberează un certificat, care va atesta vechimea în specialitate, iar dacă stagiarul nu va promova eveluarea, acesta va rămâne doar cu o adeverință. Angajatorii care beneficiază de suma prevăzută (750 de lei) sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale stagiarilor pe perioada contractului de stagiu încheiat. Altfel, este obligat să restituie sumele incasate AJOFM-ului, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României.
