Prea multi patroni salajeni nu pun pret pe legislatia muncii si pe drepturile angajatilor

1.366 de controale in domeniul relatiilor de munca si 781 de controale in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost desfasurate de Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Salaj anul trecut, in urma carora s-au constatat 3.444 de neconformitati, potrivit informatiilor primite de la Luminita Nemes, inspector sef la ITM Salaj, la sedinta ordinara a Colegiului Prefectural de vineri.
1.365 de angajatori au fost controlati, ITM dand 113 amenzi si 358 avertismente. Domeniile de activitate verificate in cadrul controalelor au fost fabricarea produselor textile, confectii, pielarie si incaltaminte, intretinerea si repararea autovehiculelor, fabricarea produselor de brutarie si a produselor fainoase, scolile de conducere (pilotaj), constructii, transport – conducatorii auto (lucratori mobili), industria lemnului, comert, paza si nu numai.
In urma controalelor, ITM a identificat 144 de persoane care munceau fara forme legale de angajare, 66 de angajatori fiind sanctionati. 52 de santiuni, din care 16 amenzi, au fost date pentru nerespectarea conditiilor privind munca suplimentara. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal s-au aplicat 67 de santiuni, din care 12 amenzi. Sase sanctiuni, din care patru amenzi, au fost aplicate pentru nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara. Pentru nerespecta-rea obligatiei de a tine evidenta orelor de munca prestate de catre fiecare salariat s-au aplicat 16 sanctiuni, din care patru amenzi. 13 sanctiuni, din care doua amenzi, au fost date pentru incalcarea prevederilor legale privitoare la munca de noapte. Angajatorii au primit 37 de avertismente scrise pentru incalcarea dispozitiilor privind sarbatorile legale, iar pentru nerespectarea prevederilor legislative privind Registrul Electronic de Evidenta al Salariatilor au primit 155 de avertismente si cinci amenzi. Totodata s-au aplicat 19 sanctiuni, dintre care cinci amenzi, pentru nerespectarea prevederilor Legii 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri.

Munca in weekend

rasplatita cu un leu
Ca urmare a contatarilor din actiunile de control desfasurate de ITM Salaj, Luminita Nemes a mentionat la sedinta de vineri ca este necesara revizuirea unor prevederi legislative care vizeaza piata muncii. Nemes a atras atentia asupra uneia din propunerile facute, referitoare la acordarea unui spor de salariu pentrustop_coloana lucratorii care desfasoara acti-vitate sambata si duminica, specifi-cand ca este nevoie de stabilirea unui prag minim pentru acest spor. „Am solicitat Inspectiei Muncii sa se aiba in vedere o treapta minima de la care sa porneasca acest spor pentru ca nu este specificat. Este vorba de un spor. In constatarile pe care le-am facut am dispus masuri acolo unde nu s-a acordat acel spor. Rezultatul a fost urmatorul: acordarea sporului pentru repaosul saptamanal, pentru cei care lucreaza sambata si duminica, de un leu. Nu pot sa caracterizez acest lucru, dar nici nu pot sa spun ca nu sunt in legalitate, ceea ce este jenant”, a precizat Nemes.

Macedoneni prinsi

ca lucrau ilegal in Salaj
O amenda a fost data de ITM anul trecut pentru nerespectarea dispozitiilor privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei. Mai multi macedoneni au fost prinsi ca munceau in Salaj la abatorul din Hereclean fara sa aiba acte, potri-vit informatiilor primite de la inspectorul ITM, Luminita Nemes. Conform inspectorului, macedonenii sacrificau ovine la abatorul din Hereclean, care apartine S.C. Transilvania Ovicarn SRL, spatiu ce era folosit de societatea S.C. „NITTICARO” SRL, cu sediul central in judetul Timis. „Firma din Timis folosea preponderent munca strainilor, fara a li se evidentia intrarea in tara si fara a li se face permise de munca”, a precizat inspectorul.

Minori folositi pentru a munci

fara acordul parintilor
O alta contraventie descoperita de ITM anul trecut a fost munca minorilor. „in general, munca minorilor a fost o problema pentru ca de fiecare data persoanele care desfasurau activitati ca zilieri, motivatia era ca minorii ii insotesc la munca pe care o desfasoara in livezi sau pentru curatarea pasunilor sau in alte activitati ocazionale. Beneficiarii nu aveau acordul parintelui in cazul minorului de 15 – 16 ani. Se utiliza munca lor pentru diverse activitati, probabil mai usoare, dar nu erau nici evidentiati si nici nu aveau permisiunea parintilor”, a precizat Luminita Nemes.