Somerii salajeni au avut intalnire cu salariile mici si pretentiile mari la Bursa locurilor de munca

A fost lume multa vineri la Bursa locurilor de munca organizata de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca la Casa Municipala de Cultura (fostul Club al Tineretului). L-am gasit „in miezul evenimentului” si pe directo-  rul AJOFM Salaj, Ioan Ionel Muresan, care se arata mul-tumit de oferta angajatorilor si de participarea salajenilor aflati in cautarea unui loc de munca. „Sunt 38 de firme cu peste 330 de locuri de munca, dintre care 24 pentru studii superioare, in special medici si specialisti in medicina, restul fiind pentru muncitori necalificati si cu   studii medii pe diferite spe-cializari. Prezenta a fost buna, sau distribuit peste 400 de    pliante cu oferta locurilor de munca, oamenii au venit treptat pentru ca a si plouat”, a declarat Muresan pentru Graiul Salajului.

Sa dai cu tunul si nu gasesti

un medic fara job in Salaj
Edificatoare pentru ce se gaseste pe piata muncii atat din punctul de vedere al angajatorilor, cat si din cel al pretendentilor la un job au fost declaratiile pe care ni le-au facut reprezentantii din ambele „tabere”.
Un angajator din domeniul sanatatii a venit cu o oferta de munca pentru medici specialisti in psihiatrie, dermatologie, neurologie, reumatologie. Opi-nia ofertantului a fost ca lipsa vreunui pretendent este datorata faptului ca publicul nu a fost suficient informat despre faptul ca aceste posturi sunt disponibile si oamenii calificati nu au venit in consecinta la bursa. Si-ar fi dorit sa dea o sansa tinerilor specialisti si spune ca oferta de salarizare este foarte buna pentru un medic tanar. Dar n-a fost sa fie. Adevaru-i ca medicii se cam duc in strainatate, unde castigul este de cel putin zece ori mai mare decat aici.
Succes mai mare la someri au avut angajatorii care au cautat forta de munca necalificata. Desigur, pre-tendentii fara pregatire au fost si fara pretentii deosebite la salarizare. O tanara angajatoare ne-a prezentat   oferta de munca pentru muncitori necalificati in agricultura. Promite un job stabil si o salarizare minima. Am mai gasit doua posturi de consilier vanzari, pentru candidati care sa aiba cel putin studii medii. Angajatorul spune ca ar prefera candidati cu studii superioare. La ce bani? stop_coloanaSuntem asigurati ca salariul oferit este unul „foarte decent” si ca „daca iti dai interesul mai mult, salariul va fi pe masura muncii depuse”. Am considerat raspunsul evaziv si am plecat cu gandul ca salariul incepe de undeva de jos si ca sa ajungi la „decent” va trebui sa si dormi la serviciu.

Inginerul pleaca la munca

in strainatate
Un barbat in varsta de 50 de ani, de meserie inginer mecanic, ne declara ca nu gaseste nici o oferta in domeniul in care este calificat. Spune ca meseria lui nu se mai cauta pentru ca  „sistemul este pe nicaieri si nimic nu mai merge”. L-am intrebat cu ce gand pleaca de la bursa si ne-a asigurat ca va pleca in strainatate la munca, „pentru ca la noi in tara nu se mai poate trai decent”.
Am intalnit in schimb un barbat la 40 de ani multumit de bursa. A gasit un post de zidar si va urma sa fie contactat de angajator pentru interviu. L-am intrebat de salarizare. Ne-a spus ca nu stie inca nimic, dar spera sa il multumeasca.
Un barbat intre doua varste cauta un post de mecanic auto sau sofer si ne declara ca un salariu de 1.000 de lei i-ar oferi un trai decent.
Un barbat pedant, aranjat intr-un costum elegant si cu mapa sub brat, rasfoieste cu mare atentie pliantul cu oferta locurilor de munca. Ne spune ca este strungar de meserie, dar are si un curs de agent de paza. Cauta cu interes un post, dar e sceptic in privinta reusitei.

Principalele meserii pentru    persoanele cu studii medii si generale au fost cele de confectioneri volane in piele (50), confectioneri imbracaminte (40), elctricieni (8), diferite posturi in servicii (48), agenti asigurari (5) si muncitori necalificati (92). Pentru cei cu studii superi-oare au fost posturi de inginer, medic si expert comunicare.
AJOFM estimeaza ca au participat la bursa 525 de persoane, dintre care au fost selectate in vederea incadrarii 230 de persoane.