Firmele care angajeaza absolventi sau someri de peste 45 de ani nu mai sunt scutite de la plata contributiilor la somaj pentru aceste categorii, de la data de 22 octombrie. Legea nr. 250/2013, care a intrat in vigoare la sfarsitul lunii trecute, elimina o serie de facilitati acordate de stat pentru angajatorii care incadrau in munca absolventi de liceu sau de facultate, someri de peste 45 de ani, precum si someri care sunt unici sustinatori ai familiilor monoparentale.
In compensatie, statul ofera alt gen de facilitati firmelor dornice sa faca angajari din randul absolventilor sau somerilor cu varsta de peste 45 de ani si le ofera o suma de bani lunara de cel putin 500 de lei, in functie de nivelul studiilor, conform legii mai sus mentionate.
Potrivit Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), pentru incadrarea in munca a absolventilor pe perioada nedeterminata, angajatorii beneficiaza pe o perioada de 12 luni de o suma lunara care reprezinta 1, 1,2 sau 1,5 din valoarea indicelui social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, in functie de nivelul studiilor. Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata absolventi din categoria persoanelor cu handicap, primesc aceste sume lunar pe o perioada de 18 luni. In prezent, indicele social de referinta este de 500 de lei.
In ceea ce-i priveste pe somerii in varsta de peste 45 de ani si pe cei care sunt sustinatori unici ai familiilor monoparentale, pentru incadrarea lor in munca, patronii primesc lunar, timp de un an de zile, 500 de lei. Singura conditie este mentinerea raporturilor de munca cel putin un an si jumatate.
Exista prevederi si pentru cei care se apropie de pensie si sunt rareori optiuni la angajare. Pentru incadrarea in munca a somerilor care indeplinesc conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta in termen de trei ani de la data angajarii, angajatorii beneficiaza pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma lunara egala cu valoarea indicelui social de referinta in vigoare, adica tot 500 de lei.

Post Views: 58