Angajații din Finanțe cer salarii diferențiate
Sindicatul Național Finanțe Publice – SindFISC avertizează că noul proiect de lege privind salarizarea bugetarilor, aflat încă în lucru la Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, nu reflectă corect realitatea din sistemul fiscal. Reprezentanții angajaților cer introducerea unei grile de salarizare separate pentru personalul din instituțiile Ministerului Finanțelor, invocând complexitatea muncii, riscurile profesionale și restricțiile stricte impuse de lege.
Potrivit SindFISC, activitatea inspectorilor fiscali este mult mai complexă decât cea a altor funcționari publici incluși în aceeași categorie. Aceștia aplică legislație fiscală națională și europeană, efectuează controale antifraudă și investigații privind evaziunea fiscală, gestionează proceduri de executare silită și folosesc sisteme informatice avansate pentru analiza riscurilor.
Toate aceste atribuții implică nu doar cunoștințe juridice și economice solide, ci și o permanentă adaptare la modificările legislative și tehnologice. Sindicaliștii susțin că nivelul de dificultate este comparabil cu cel din domenii precum justiția sau siguranța națională — sectoare care beneficiază deja de grile salariale distincte.
Un alt argument este nivelul de risc la care sunt expuși angajații din sistemul fiscal. Inspectorii pot deveni ținta unor plângeri penale din partea contribuabililor controlați, chiar și atunci când acțiunile lor sunt corecte. În plus, aceștia sunt frecvent supuși presiunilor externe și tentațiilor de corupție, având în vedere sumele mari pe care le gestionează.
Activitatea de control aduce și un stres constant, generat de conflictele cu contribuabilii, uneori însoțite de agresiuni verbale sau chiar fizice. În același timp, eventualele greșeli pot atrage răspundere materială directă pentru inspector, susțin sindicaliștii.
SindFISC atrage atenția și asupra regimului strict de incompatibilități. Angajații din sistemul fiscal nu pot desfășura activități private în domenii precum consultanța fiscală sau contabilă — exact acele domenii unde ar putea valorifica experiența profesională la salarii mult mai mari.
De asemenea, aceștia sunt obligați să își declare averea și interesele și sunt supuși verificărilor de integritate. Există inclusiv restricții care continuă după încetarea activității în sistemul public, limitând accesul la joburi din sectorul privat.
Sindicaliștii consideră că toate aceste limitări reprezintă un „cost profesional real”, care ar trebui compensat printr-o salarizare adecvată — lucru care nu se regăsește în actualul proiect de lege.
În timp ce alte categorii profesionale cu atribuții similare — precum magistrații, polițiștii sau personalul Curții de Conturi — beneficiază de grile salariale separate, angajații ANAF sunt incluși în categoria generală „Administrație”. SindFISC consideră această abordare o inechitate majoră.
Reprezentanții sindicatului invocă inclusiv legislația europeană, care prevede că salariile trebuie stabilite în funcție de valoarea muncii, nu uniformizate între domenii diferite.
SindFISC solicită autorităților introducerea unei grile distincte pentru personalul fiscal, stabilirea unor coeficienți de salarizare corecți și implicarea sindicatului în procesul de elaborare a legii.
În lipsa unui răspuns până la 11 mai 2026, sindicaliștii anunță că vor declanșa conflict colectiv de muncă, vor organiza proteste la nivel național și vor apela la sprijinul organizațiilor sindicale europene.
