Câte concedieri se fac, de fapt, în Primăria Zalău? Reduceri de posturi fără disponibilizări
Administrația locală zălăuană intră într-un amplu proces de reorganizare, după ce Guvernul a impus reducerea numărului de posturi din administrațiile publice locale. Deși la prima vedere scăderea este semnificativă, în realitate, nu vor exista concedieri de personal.
Reducere masivă pe hârtie: de la 454 la 361 de posturi
Totul pornește de la modificările legislative introduse prin OUG nr. 7/2026, care obligă unitățile administrativ-teritoriale să își reducă schema de personal pentru a se încadra în anumite limite bugetare. Astfel, pentru municipiul Zalău, numărul maxim de posturi a fost stabilit la 361, în scădere față de situația actuală. Până acum, administrația locală avea aprobate 454 de posturi, iar în anul 2025 plafonul maxim fusese chiar mai mare, de 496 de posturi, conform OUG nr. 63/2010.
La prima vedere, diferența de 93 de posturi ar putea sugera o reducere masivă de personal. În realitate însă, situația este diferită. Din totalul posturilor aprobate în prezent, doar 362 sunt ocupate efectiv, restul fiind vacante. Asta înseamnă că ajustările vor viza în principal aceste posturi libere, nu angajații existenți.
Concret, autoritățile propun desființarea a aproximativ 70 de posturi vacante din aparatul de specialitate al primarului, precum și eliminarea altor funcții neocupate din diferite structuri. De asemenea, va fi desființată și o funcție vacantă din cabinetul primarului. Prin aceste măsuri, administrația locală urmărește să atingă pragul impus de lege fără a recurge la concedieri.
În ceea ce privește Poliția Locală Zalău, și aici este prevăzută o reducere a schemei de personal, de la 67 de posturi la 56. În prezent, sunt ocupate 57 de posturi, ceea ce înseamnă că ajustarea se va face în principal prin desființarea posturilor vacante și prin măsuri administrative care să permită încadrarea în limita impusă până la data de 1 iulie 2026.
Un alt aspect important al reorganizării îl reprezintă mutarea unor activități în afara aparatului administrativ supus limitărilor. Serviciul de Administrare a Cinematografului Scala și Centrul Național de Informare și Promovare Turistică vor fi transferate în zona culturală, în cadrul Casei Municipale de Cultură Zalău. Această mutare este posibilă deoarece domeniul culturii nu este supus acelorași restricții privind numărul de posturi, conform legislației în vigoare.
În aceste condiții, nu se pune problema unor disponibilizări de personal în primărie sau în instituțiile din subordinea primăriei, iar drepturile salariale ale angajaților vor fi asigurate integral în limita bugetului aprobat.
În concluzie, deși reducerea numărului de posturi la nivelul Primăriei Zalău este una semnificativă pe hârtie, impactul real asupra angajaților este, practic, inexistent.
Proiectul de hotărâre privind aprobarea numărului maxim de posturi la nivelul UAT Zalău va fi supus la vot în ședința Consiliului Local de miercuri, 15 aprilie.
