martie 18, 2026

Numărul maxim de posturi din administrația județului redus cu 30%. Pe hârtie…

5a4cf1651ad942d944a1f62f7a920e1e

Instituția Prefectului – Județul Sălaj a transmis oficial către toate unitățile administrativ-teritoriale din județ, în termenul legal prevăzut de OUG nr. 7/2026, adresele privind numărul maxim de posturi aferent anului 2026. Această măsură este implementată în contextul procesului de reformă administrativă și vizează o eficientizare majoră a structurilor publice locale.

La nivelul județului Sălaj, numărul total de posturi aprobate pentru anul 2026 a fost stabilit la 1.362, ceea ce reprezintă o scădere semnificativă față de cele 1.943 de posturi aprobate în anul 2025. Această reducere de 581 de posturi, echivalentă cu un procent de 29,9%, vizează toate nivelurile administrative. Asta nu însemnă, însă, că reducerile efective de personal vor ajunge procentul de 30%.

În cazul Consiliului Județean Sălaj, schema de personal scade de la 279 la 195 de posturi, înregistrând o reducere de aproximativ 30,1%. În fapt, Consiliul Judeţean Sălaj şi-a redus schema de personal, de-a lungul anilor, astfel încât, la ora actuală, organigrama are 144 de posturi, din care 30 vacante. În aceste condiţii, instituţia judeţeană poate face chiar angajări şi nu reduceri de personal.

În acelaşi context, în mediul urban, numărul de posturi din orașe coboară de la 665 la 466, în timp ce în comune scăderea este de la 996 la 701 posturi, reprezentând o diminuare de aproximativ 29,6%, cu aceeaşi menţiune, că reducerea efectivă va fi, cel mai probabil, mult mai mică.

Pentru a atinge aceste plafoane maxime stabilite pentru anul 2026, autoritățile locale pot efectua reduceri atât din cadrul posturilor vacante, cât și din cele ocupate. Restructurările pot viza și personalul din cadrul serviciilor publice comunitare de evidență a persoanelor, poliția locală sau paza obiectivelor de interes județean. De asemenea, sunt vizate posturile destinate implementării și post-implementării proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile, precum și cele necesare deservirii microbuzelor și autobuzelor școlare.

Aceste măsuri se înscriu în procesul de optimizare a structurilor administrative și de eficientizare a cheltuielilor publice, conform cadrului legislativ actual.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *