Piața muncii în Sălaj: Sute de oportunități de angajare, de la fabricile locale la companii din întreaga Europă

Locuitorii județului Sălaj aflați în căutarea unui loc de muncă au la dispoziție o ofertă variată în această perioadă, conform datelor centralizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Sălaj. În evidențele instituției sunt înregistrate 128 de locuri de muncă vacante la nivel județean, în timp ce rețeaua EURES România pune la dispoziție alte 121 de posturi în diverse țări din Spațiul Economic European.

La nivel local, cea mai mare cerere din partea angajatorilor este pentru muncitori necalificați, fiind disponibile 46 de astfel de posturi. Sectorul industrial oferă, de asemenea, numeroase oportunități, căutându-se 19 operatori pentru fabricarea cauciucului, câte 10 trefilatori și tapițeri, precum și 8 operatori pentru poliesteri armați cu fibră de sticlă. Alte joburi disponibile includ poziții pentru conducători auto, consilieri de vânzări asigurări, vopsitori, electricieni, instalatori și personal în domeniul Horeca, precum ospătari și ajutori de ospătar. Din punct de vedere al studiilor, majoritatea posturilor se adresează persoanelor cu școală generală sau studii medii, însă există și 7 locuri destinate celor cu studii superioare, cum ar fi consilieri de asigurări și ingineri constructori.

Pentru cei interesați de o carieră în străinătate, oferta EURES acoperă diverse domenii și țări. Norvegia este principalul angajator, oferind 48 de posturi pentru lucrători în producția de somon și mecanici de biciclete. În Olanda sunt disponibile 21 de locuri, inclusiv pentru inspectori veterinari și mecanici, iar Italia caută 15 șoferi de autobuz. Alte oferte provin din Germania, Irlanda, Finlanda și Malta, pentru meserii variate, de la tractoriști și măcelari, până la specialiști IT și manageri.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă local sau în spațiul european pot consulta ofertele complete pe site-ul www.anofm.ro sau se pot adresa direct sediului AJOFM Sălaj din Zalău. Reprezentanții instituției precizează că baza de date este dinamică și se actualizează în timp real în funcție de solicitările angajatorilor și de ocuparea posturilor.