Mergi bolnav la muncă sau pierzi bani? Noile reguli au intrat în vigoare
Când te îmbolnăvești, plătești: statul a tăiat prima zi de concediu medical
Începând cu 1 februarie 2026, a intrat în vigoare o nouă modificare legislativă care afectează direct drepturile salariaților din România. Potrivit Ordonanței de Urgență nr. 91/2025, prima zi de concediu medical nu mai este plătită nici de angajator, nici de stat, costul fiind suportat integral de angajat. Măsura se va aplica până la finalul anului 2027.
Conform noilor reguli, concediul medical este remunerat fragmentat. Prima zi de boală nu este plătită deloc. Zilele de la a doua până la a șasea sunt suportate de angajator, iar abia din a șaptea zi indemnizația este achitată din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
În practică, statul transferă o parte din costurile îmbolnăvirii direct asupra salariaților, în ciuda contribuțiilor obligatorii pe care aceștia le plătesc lunar.
Situația este complicată și de modificările intrate în vigoare din august 2025. Nivelul indemnizației pentru concediile medicale obișnuite nu mai este unul unic, ci variază în funcție de durata concediului. Astfel, pentru concedii de până la șapte zile, indemnizația este de 55% din baza de calcul, pentru perioade între 8 și 14 zile ajunge la 65%, iar pentru concedii mai lungi de 15 zile se acordă 75%.
Excepție fac concediile speciale – oncologice, urgențe medicale majore, HIV/SIDA sau maternitate – unde se aplică în continuare reglementările specifice.
La aceste reduceri se adaugă și faptul că, din ianuarie 2024, concediile medicale obișnuite sunt supuse integral contribuțiilor sociale. Din indemnizație se rețin impozitul pe venit de 10%, contribuția la pensii de 25% și contribuția la sănătate de 10%, ceea ce reduce semnificativ suma netă încasată de angajat.
