Munca în folosul comunității, un pericol? Angajați amenințați cu moartea, la Citadin

Citadin spune „stop” și cere Primăriei să împartă infractorii și beneficiarii de ajutor social și pe la alții

Munca în folosul comunității, pe care trebuie să o presteze atât beneficiarii de venit minim garantat, cât și persoanele pentru care s-a dispus această măsură prin hotărâri judecătoreşti definitive, devine riscantă, uneori, pentru angajații instituțiilor care primesc aceste persoane.

La Zalău, Citadin cere Primăriei să redistribuie infractorii și beneficiarii de ajutor social și către alte instituții.

În adresa trimisă administrației locale, Citadin semnalează faptul că unele dintre persoanele repartizate pentru muncă în folosul comunității refuză să lucreze, părăsesc locul de muncă, distrug echipamente, întârzie, nu respectă programul și, în unele cazuri, amenință direct angajații.

Începând cu sfârşitul anului 2024 au fost repartizaţi lunar către S.C Citadin Zalău SRL aproximativ 80 de persoane care au obligaţia să presteze muncă în folosul comunităţii. Având in vedere „numărul mare de persoane repartizate, a nenumăratelor acte de indisciplină, părăsirea nejustificată a locului de muncă, refuzul de a presta orele de muncă, a faptului că nu vor să se prezinte la muncă conform programului de muncă, a distrugerilor intenţionate a echipamentelor de protecţie și a utilajelor oferite pentru a efectua activitățile atribuite, mai mult a ameninţărilor la care sunt supuși angajaţii, inclusiv cu moartea”, societatea cere administrației locale să ia măsuri, adăugând că, din cauza lipsei de personal propriu suficient, în vederea supravegherii, a specificului activităților care pot fi alocate persoanelor repartizate, nu poate aloca resurse umane și materiale pentru mai mult de 20 persoane.

În plus, semnalează și cazuri grave de amenințare. La începutul anului, doi angajaţi „au fost ameninţaţi că vor fi așteptați după program pentru a fi <rezolvaţi>”. În urma acestui incident, persoana a fost repartizată la alte puncte de lucru, dar, ca urmare a faptului că peste tot a avut un comportament ostil, nu a mai fost primită nicăieri la muncă și a fost repartizată din nou pentru a efectua orele alături de angajaţii de la Citadin, pe care i-a ameninţat. „Vă rugăm să luaţi măsurile necesare pentru a se evita problemele cu care ne confruntăm”, scrie în adresa trimisă de societate municipalității.

În ședința Consiliului Local din 28 ianuarie, urmează să fie supus la vot un proiect de hotărâre care extinde lista instituțiilor unde persoanele obligate la a presta o muncă neremunerată în folosul comunităţii ca urmare a săvârşirii unor fapte penale și persoanele beneficiare de venit minim de incluziune urmează să își desfășoare activitatea.

Potrivit propunerii care va ajunge pe masa consilierilor locali, aceste persoane ar urma să fie repartizate în continuare la Citadin și Citadin Salubrizare, dar și la Transurbis, Ocolul Silvic Stejarul, Stadionul Municipal, Sala Sporturilor, Baza de Tenis, precum și la serviciile care funcţionează în subordinea D.A.S. Zalău – Centrul de zi pentru copii aflaţi în situaţie de risc de separare de părinţi, Centrul de zi pentru persoane vârstnice „Tinereţe fără bătrâneţe”, Centrul de zi pentru persoane vârstnice „A doua familie”, Centrul Social de Urgență.

Printre activitățile pe care le vor desfășura se numără lucrări de întreţinere şi reparaţii drumuri, lucrări de întreţinere a spaţiilor verzi, lucrări de întreţinere în cimitire, activităţi privind întreţinerea şi curăţenia locurilor de joacă aparţinând domeniului public şi privat al Municipiului Zalău, curățarea şi transportul zăpezii de pe căile publice şi menţinerea în funcţiune a acestora pe timp de polei sau de îngheţ, activităţi de igienizare a pădurilor și decolmatarea şanţurilor drumurilor forestiere, activităţi de spălare auto pentru mijloacele de transport de la Transurbis, distribuirea alimentelor gratuite de la U.E., activităţi desfăşurate în folosul centrelor de zi pentru copii şi pentru vârstnici şi al Centrului Social de Urgenţă, al căror conţinut specific va fi corelat cu pregătirea profesională a persoanei obligate la prestarea muncii neremunerate în folosul comunităţii.