Mai puține zile de concediu pentru Poliția Locală

Măsurile de austeritate ale Executivului taie din concediul suplimentar al polițiștilor locali. În baza unei hotărâri de Guvern din 1992, salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii, aveau dreptul, până acum, la un concediu de odihnă suplimentar, cu o durată cuprinsă între
3 și10 zile lucrătoare, în fiecare an calendaristic.
La nivelul Poliţiei Locale Zalău s-a stabilit, în 2014, acordarea a 6 zile lucrătoare pe an, concediu de odihnă suplimentar pentru angajați. Concediul de odihnă suplimentar se cumulează cu concediul de odihnă anual şi se acordă proporţional cu timpul în care personalul îşi desfăşoară activitatea în locurile de muncă ce prezintă condiţii grele, periculoase sau vătămătoare.
Doar că Ordonanţa de urgenţă nr. 36/2025 pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice a venit cu prevederi noi, una dintre ele fiind reducerea acestor concedii suplimentare. Mai exact, salariații pot primi, pentru condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, concediu suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 și 5 zile lucrătoare.
În acest context, în ședința din 24 iulie, consilierii locali vor avea de votat un proiect de hotărâre privind modificarea duratei concediului de odihnă suplimentar pentru polițiștii locali.

Administrația zălăuană, în subordinea căreia se află Poliția Locală, propune „un număr de 5 zile lucrătoare de concediul de odihnă suplimentar, pe an calendaristic, pentru personalul din cadrul PLZ, începând cu luna iulie 2025”.