Un nou control al inspectorilor de la ITM în rândul patroilor sălăjeni s-a lăsat cu avertismente și amenzi, ca urmare a neregulilor constatate.

Doar pe parcursul lunii iulie, au fost verificați 65 agenți economici, din care 26 au fost sancționați, aplicându-se 8 amenzi în valoare totală de 60.000 lei și 35 avertismente.

În urma controalelor, a fost identificată o persoană care presta activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, respectiv o persoană care presta activitate peste durata timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial, angajatorii fiind sancționați contravențional.

Controalele au scos la iveală faptul că nu se respectă dispozițiile legale privind repausul săptămânal, munca suplimentară și sărbătorile legale; la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații; nu se respectă obligația de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat; nu se respectă obligația plății salariilor cel puțin o dată pe lună de la data stabilită în contractul individual de muncă; regulamentul intern nu cuprinde toate categoriile de dispoziții prevăzute de Codul muncii, iar salariații nu sunt informați cu privire la conținutul acestuia; dosare de personal incomplete (lipsă acte de studii, certificate de calificare, fișe de aptitudini); fișele de post nu sunt întocmite adecvat activității desfășurate de către salariat; nu se respectă termenele de transmitere a elementelor contractului individual de muncă, suspendării, respectiv încetării acestuia în registrul general de evidență a salariaților în format electronic; salariatului nu i se eliberează adeverința de vechime în muncă la încetarea activității; registrul electronic se completează cu date eronate sau incomplete; nerespectarea obligației de informare a inspectoratului teritorial de muncă cu privire la prestatorii de servicii; neînregistrarea și netransmiterea zilierilor în registrul electronic de evidenţă, înainte de începerea activității de către fiecare persoană; nerespectarea obligației negocierii colective la nivelul unităţilor care au cel puţin 10 lucrători.

Controalele au vizat și modul în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă. Au fost verificați 42 de agenți economici și s-au aplicat 9 avertismente.

Au fost constatate nereguli precum: controlul medical periodic nu se efectuează pentru toți lucrătorii; nu s-a efectuat măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare; unitatea nu a transmis lista cu substanțele și preparatele chimice periculoase pe care le deține conform prevederilor Legii nr.360/2003; evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale nu s-a realizat pentru toate activitățile din unitate; planul de prevenire și protecție nu ține seama de toate riscurile și condițiile de muncă specifice unității; nu se întreține curățenia pardoselilor care prezintă zone alunecoase.

Post Views: 14