Patronii primesc 300 de lei lunar pentru fiecare ucenic angajat pe o perioadă de maximum trei ani, pentru care trebuie să asigure pregătirea teoretică şi practică şi să plătească evaluarea la obţinerea atestatului in noua ocupaţie, potrivit unei hotărari de Guvern. Executivul a aprobat modificarea şi completarea normelor metodologice de aplicare a Legii privind ucenicia la locul de muncă.
Prin contractul de ucenicie, angajatul poate obţine un loc de muncă pe o perioadă cuprinsă intre unu şi trei ani de zile. Perioada de probă pentru un ucenic nu poate fi mai mare de 30 de zile.
La finalul colaborării, angajatorul este obligat să inscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare şi Certificare a Competenţelor Profesionale, unde acesta primeşte un atestat. Toate costurile de evaluare vor fi suportate de angajator.
Ministerul Muncii işi propune astfel să ii ajute să se angajeze pe tinerii şi muncitorii nevoiţi să işi schimbe profesia.
Noua legea a uceniciei simplifică procedurile pentru angajatori. In vechea legislaţie, angajatorii erau nevoiţi să aibă autorizaţii speciale ca să incheie astfel de contracte, iar maiştrii să fie atestaţi.

Post Views: 56