În contextul în care zilele de 30 noiembrie, respectiv 1 decembrie sunt zile libere, guvernanții au stabilit ca și ziua de vineri, 2 decembrie, să fie nelucrătoare, având în vedere că aceasta se situează între zilele de sărbătoare legală, în care nu se lucrează, conform Codului Muncii, și zilele de repaus săptămânal.

Potrivit legislației în vigoare, zilele de 30 noiembrie – Sfântul Andrei și 1 decembrie – Ziua Națională a României sunt zile de sărbătoare legală. 

Codul muncii stabilește că în zilele de sărbătoare legală nu se lucrează indiferent că este vorba de salariații din sistemul privat sau din cel public, angajatorul având obligația de a le acorda, nefiind necesară o solicitare din partea salariaților.

Prin excepție, pot presta activitate în zilele de sărbătoare legală doar salariații care lucrează în unităţi sanitare, de alimentaţie publică sau în unități în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. În aceste situații, angajatorul este obligat să compenseze ziua respectivă prin acordarea de timp liber corespunzător, în cel mult 30 de zile calendaristice.

Dacă nici în interiorul acestui termen nu poate fi compensată ziua de sărbătoare lucrată, atunci angajatorul are obligația de a acorda un spor la salariu de cel puțin 100%, corespunzător muncii prestate.

Potrivit H.G. nr.96/2022, în data de 2 decembrie 2022 se acordă o zi liberă suplimentară pentru personalul din sistemul public, care va trebui recuperată, până la sfârșitul anului, prin prelungirea corespunzătoare a timpului de lucru.

Și școlarii vor fi liberi în data de 2 decembrie, urmând ca această zi să fie recuperată înainte de vacanța de iarnă.

Post Views: 110