• Pe ordinea de zi a ședinței Consiliului Județean Sălaj din 28 ianuarie apar mai multe proiecte de hotărâre care vizează aprobarea numărului de posturi, organigramei şi statului de funcţii atât pentru Consiliul Județean, cât și pentru instituțiile subordonate. Proiectele mai prevăd desființarea unor compartimente din cadrul Consiliului Județean, reorganizarea altora, majorări salariale pentru personalul contractual, dar și diminuări ale numărului de posturi.
  • Compartimentul relații externe, cooperare şi afaceri europene se desființează

 

Potrivit unuia dintre proiectele de hotărâre ce vor fi supuse votului consilierilor județeni, se desființează Compartimentul relații externe, cooperare şi afaceri europene, precum şi funcția publică de execuţie ocupată, de consilier clasa I, grad profesional superior din cadrul acestui compartiment, funcţionarul public care o ocupă urmând să fie eliberat din funcţie. Acestuia îi va fi oferit un alt post în cadrul instituției. Desființarea compartimentului și reducerea postului sunt argumentate prin faptul că activitatea prestată aici se regăsește în sfera de atribuții a altor compartimente, “astfel că menținerea unui compartiment
distinct cu această activitate nu este justificată”.

Majorări salariale pentru personalul contractual cu până la 25 la sută

Pe motiv că o parte a angajaților din cadrul Consiliului Județean Sălaj au venituri foarte apropiate ca valoare de salariul minim pe economie, conducerea instituției propune, într-un alt proiect de hotărâre, majorări salariale pentru aceștia cu până la 25 la sută.


“În aplicarea prevederilor din Legea nr. 153/2017, prin Hotărârea Consiliului judeţean nr. 4/2018, au fost stabilite salariile de bază pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Sălaj şi din cadrul unor servicii din subordinea Consiliului judeţean. Din luna ianuarie 2018 până în prezent, nivelul de salarizare al personalului din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului judeţean a rămas neschimbat, în această perioadă salariul minim pe economie majorându-se anual, acesta ajungând în anul 2021 la 2300 lei, de la valoarea de 1900 lei din anul 2018, unele categorii de salariaţi (şoferi, muncitori, îngrijitori curăţenie, personal de specialitate angajat cu contract individual de muncă) fiind foarte aproape de nivelul acestuia.
Menţionăm de asemenea faptul că prevederile art. 1 alin. (1) si (2) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 226/2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, care plafonează unele salarii din sectorul bugetar la nivelul lunii decembrie 2020 nu se aplică personalului salariat conformă
art.11 din Legea-cadru privind salarizarea din sectorul bugetar, plafonarea la nivelul Consiliului Judeţean Sălaj aplicându-se doar la indemnizaţiile funcţiilor de demitate publică, respectiv presedintelui şi vicepreşedinţilor Consiliului judeţean. Luând în considerare cele prezentate, propunem majorarea nivelului de salarizare alpersonalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Sălaj cu un procent cuprins între 10 şi 25 %”, scrie în referatul care însoțește proiectul de hotărâre.

Se diminuează numărul posturilor vacante din instituțiile subordonate, pentru a face economie

O serie de priecte de hotărâre vizează reducerea numărului de posturi vacante care figurează în organigramele instituțiilor din subordinea Consiliului Județean Sălaj. E vorba despre Biblioteca Județeană, Centrul de Cultură și Artă și Muzeul Județean.

În vederea încadrării în cheltuielile de personal aferente anului 2021, numărul de personal din cadrul Bibliotecii Județene “Ioniță Scipione Bădescu” se diminuează prin desfiinţarea unui post vacant de bibliotecar, economia la fondul de salariu astfel obţinută pentru anul 2021 fiind de 67.697 lei.

La Centrul de Cultură și Artă Sălaj, tot în vederea încadrării în cheltuielile de personal aferente anului în curs, numărul de
personal din cadrul instituţiei se diminuează prin desfiinţarea unui post vacant de instrumentist din cadrul Ansamblului Folcloric Meseşul, economia la fondul de salariu astfel obţinută pentru anul 2021 fiind de 55.368 lei.

La Muzeul Județean de Istorie și Artă Zalău, numărul de personal cuprins în organigrama şi statul de funcţii se diminuează prin desfiinţarea unui post vacant de paznic din cadrul Compartimentului financiar, administrativ, pază, economia la fondul de salariu astfel obţinută pentru anul 2021 fiind de 43.720 lei.

Dinu Iancu Sălăjanu: “Solicit responsabilitate și profesionalism atât la nivelul instituției Consiliului Județean Sălaj, cât și la nivelul instituțiilor subordonate“

Președintele Consiliului Județean, Dinu Iancu Sălăjanu, a explicat, pentru Graiul Sălajului, care este scopul acestei reorganizări la nivelul instituției pe care o conduce.

“Ne dorim îmbunătățirea activității profesionale la nivelul Consiliul Județean Sălaj și vom solicita consilierilor județeni aprobarea noii organigrame, care prevede reorganizarea acitivității unor departamente. Astfel, Compartimentul Relații Internaționale, Cooperare și Afaceri Externe se va desființa, având în vedere că s-a constatat că volumul de muncă nu impune menținerea unui compartiment. De asemenea, reducem numărul total de funcții (posturi) aprobate de la 163 la 160, din care ocupate efectiv, la ora actuală, fiind 116. Solicit responsabilitate și profesionalism atât la nivelul instituției Consiliului Județean Sălaj, cât și la nivelul instituțiilor subordonate, care au redus din posturile vacante, făcând o economie de aproximativ 170.000 lei. Pe ordinea de zi a ședinței din 28 ianuarie vom propune majorarea salariilor unor categorii din cadrul personalului contractual, cum ar fi șoferi, îngrijitori, muncitori calificați, etc., deoarece de 3 ani de zile salariile acestor angajați au rămas neschimbate, sunt aproape la nivelul salariului minim pe economie și suntem în imposibilitatea de a angaja oameni calificați, de exemplu un electrician.
Aceste majorări nu sunt în rândul funcționarilor publici și vor fi efectuate FĂRĂ a depăși plafonul salarial stabilit la nivelul Consiliului Județean”, spune Dinu Iancu Sălăjanu.

Post Views: 166