Cei 14 salariati din cadrul Agentiei de Prestatii Sociale participanti la concursul organizat de institutie saptamana trecuta pentru desemnarea celor care vor ocupa posturile din noua organigrama au trecut de proba scrisa, potrivit directorului executiv al AJPS Salaj, Elisabeta Matolcsi. insa in urma celei de-a doua probe a concursului, cea a interviului, au aparut si nemultumirile. Unul dintre candidati, care a depus si contestatie imediat dupa afisarea rezultatelor, a semnalat o serie de nereguli.Cu unul dintre cele mai mari punctaje la proba scrisa, in urma interviului a obtinut un punctaj neasteptat de mic. Iar cei care au obtinut note mici la proba scrisa la interviu au reusit isa compensezei, obtinand, unii dintre ei, un punctaj foarte apropiat de cel maxim, sustine candidatul neindreptatit.
Printre neregulile concursului, concurentul, care a dorit sa-si pastreze anonimatul, a enumerat si faptul ca nu au fost specificate crite-riile pe baza carora au fost nominalizati cei care trebuie sa participe la concurs, iar din compartimentele AJPS Salaj vizate de reorganizare, dintre salariatii care au acelasi statut, nu au fost nominalizati toti pentru a sustine examenul de competente pentru a-si pastra postul.
Note mari pentru cei care „au tocit legea”
Elisabeta Matolcsi, directorul executiv al AJPS Salaj, sustine ca acest concurs a fost unul transparent, ca nu se ipreteaza la asemenea jocurii. in opinia sa, diferenta mare dintre punctajul probei scrise si cel de la interviu se explica prin faptul ca cei care iau tocit legeai au avut note mari, in schimb in cadrul interviului, sunt alte criterii de evaluare, care sunt mai importante in selectarea angajatilor, a completat Elisabeta Matolcsi. Iar in ceea ce priveste nominalizarea salariatiilor pentru participarea la concurs s-a realizat potrivit ordinului de ministru.
Contestatiile mai pot fi depuse pana azi la ora 12,00 cand va fi reunita comisia pentru solutionarea lor. Pana ieri au fost depuse doua contestatii, a precizat Elisabeta Matolcsi.

Post Views: 57